根据《中共赤峰市委办公室关于报送2021年有关工作情况报告的通知》（〔2021〕48号）要求，现将我会落实中央八项规定精神情况汇报如下。

　　一、高度重视，加强工作领导

　　为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以党组书记任组长、班子成员为副组长、各部室负责人为成员的落实中央八项规定精神工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。完善了工作制度，明确了责任分工。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实中央八项规定精神的工作机制。

　　二、广泛动员，强化职工认识

　　一是充分利用机关全体干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深全机关干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实中央八项规定精神的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。二是适时开展警示教育。必须让全体干部职工特别是关键岗位人员时刻保持头脑清醒。先后组织观看《警钟长鸣》、《腐败案件警示录》等教育警示片，通过全体职工大会、微信公众号平台等多形式传达学习违反中央八项规定案例、损害营商环境案例等通报文件，敲响警钟，发挥教育警示作用。

　　三、细化指标，推动责任落实

　　（一）严格控制一般性费用支出

　　凡属于政府采购目录内的物品，必须经党组集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。

　　（二）严格控制公务接待费用支出

　　严格按照中央八项规定要求，牢固树立过“紧日子”、“苦日子”的思想，杜绝铺张浪费，严控“三公”经费，对于无接待依据、无接待事项审批单、无接待清单以及超范围、超标准的接待，一律不予报销。截止到2021年10月末，市总工会支出“三公”经费2241元，同比减少60％。

　　（三）加强公务用车管理

　　加强公务车管理，严禁公车私用。使用公车需填写《赤峰市总工会公务用车申请单》，经办公室负责人和分管领导签字审批后方可申请用车，严格按照公务用车平台管理规定审批使用公务车辆。

　　（四）切实改进文风会风

　　规范发文程序，严把申报审批关口，能不发文的坚决不予发文，在确保发文质量同时减少发文数量。2021年发文数量较2020年下降30%左右。党组成员带头开短会、讲短话、转会风。凡需传达贯彻落实上级会议精神的采取集中学习传达，切实减少会议数量提高质量。

　　（五）大兴调研之风

　　市总工会领导班子及有关负责同志坚持定期到各大企业、各级工会组织及所联系村镇开展调研走访活动，深入群众，深入基层，到工厂车间、田间地头去听民声、察民情、解民忧，认真听取各方面意见，掌握全面情况，了解广大职工思想动态开展意识形态风险排查、劳动领域政治安全风险排查，帮扶贫困户解决实际问题。进一步强化了为民服务的宗旨意识，转变了作风，增强了为群众服务的本领、维护了职工队伍稳定。

　　（六）营造机关良好政治生态

　　班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，及时到所分管单位、所联系基层开展调查研究、密切联系群众，建立了基层联系点制度，通过定期走访、过节探望，及时解决生产生活中困难。深入开展了会议、文件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、公车改革、办公用房清理腾退、高消费娱乐、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，及时查找问题和不足，及时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”管理办法，把厉行节约，反对铺张浪费。抓在经常，严在日常，勤俭节约、马上就办的清风正气正逐步养成。

　　四、制度管理，规范运行

　　通过党组会研究制定和完善了党风廉政建设的各项制度，如市总工会严格执行中央八项规定及自治区28项具体规定精神，完善了《差旅费报销管理办法》《请销假管理办法》《公务用车管理办法》等管理办法，机关效能建设明显增强。党组会议多次研究党风廉政建设工作，研究制定了《市总工会2021年度党风廉政建设工作要点》《党组书记第一责任人清单》《赤峰市总工会党组党风廉政建设主体责任清单》等，对于“三重一大”集体决策制度，坚持民主集中制，对工会主要工作决策安排、干部职工调动或任免、数额较大的资金使用开支都提交党组会议集体讨论决策。

　　五、存在的问题

　　一是在抓作风纪律方面，对基层工会的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象。

　　二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。

　　三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

　　四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。

　　六、下一步工作措施

　　一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党组主体责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　　二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

　　三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

　　四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区党委《实施意见》、市委《措施》成为工作习惯和自觉行动。

　　赤峰市总工会

　　2021年11月24日