主题教育开展以来，市总工会围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展“破难题、办实事”活动，积极推动解决新就业形态劳动者群体建会入会难问题，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到广大新就业形态劳动者群体心坎上。
抓思想引领，促内生动力，凝心聚魂打造忠诚担当队伍。充分利用工会报刊、网站、新媒体及职工书屋等职工文化阵地，定期组织职工（劳模）宣讲团深入新就业形态劳动者群体宣讲劳模工匠事迹，引导新业态企业培育“玉龙工匠”“最美职工”。成立自治区首支职工乌兰牧骑队伍，累计深入新业态新就业群体开展送文化慰问演出活动10余场，努力营造尊重劳动、崇尚职业的文明氛围，不断发挥工会组织凝心聚魂的作用。
抓组织建设，促责任落实，实干为要推动建会入会。制定《赤峰市总工会加强新业态 新就业群体党建工作方案》，成立加强新业态、新就业形态劳动者群体党建工作领导小组，设立网约车司机、外卖配送员、快递员、货车司机4个建会入会专项推进小组，通过“月调度、季通报、年考核”的工作制度，对基层加强督查指导，以严的作风、实的措施，强化责任落实，确保工作取得实效。截止2023年三季度，市总工会按照重点建、行业建、兜底建等方式，已推进新业态企业建会220家，发展会员14275名。
抓形式创新，促影响提升，突出工会特色提升履职能力。为加强工会组织对新就业形态劳动者群体的吸引力和凝聚力，紧密结合工会职能职责作用发挥，举办新就业形态劳动者群体集中入会启动仪式10余场，仪式以集中“扫码入会”＋发放慰问品的形式举行。通过此次系列活动，累计为新就业形态劳动者会员发放慰问品1099份，575名新就业形态劳动者群体通过“北疆工惠”APP扫码成为工会会员。
抓调查研究，促服务保障，纾困解难破解发展难题。以加强对新业态新就业形态劳动者群体的关心关爱和服务保障为切入口，通过调研走访，了解他们的烦心事操心事揪心事，把调研成果转化为对新就业群体的关心关爱的切实举措。聚焦快递行业用工形式多样、职工队伍不稳定、劳动纠纷多发等问题，市总工会统筹市人社局、市工商联、市邮政管理局等多部门，为劳动关系双方搭建协商平台，围绕劳动合同签订、劳动报酬、休息休假等事项，通过多轮协商形成快递行业双方满意合同文本，从源头规范了快递行业用工，为我市快递行业劳动关系和谐稳定打下坚实基础。
