今年，赤峰市松山区总工会按照松山区委、政府决策部署，确定了松山区产业工人队伍建设改革2023年“十大工作要点”，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等领域, 完善技能人才队伍建设机制，畅通技能人才发展通道，持续壮大高技能人才队伍，为松山区经济高质量发展提供支撑。

松山区总工会将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要重要政治任务，加强和改进产业工人队伍思想政治工作，团结引领产业工人深刻领会“两个确立”,坚决做到“两个维护”；开展各类职业技能培训,多渠道全方位培育和打造职业技能培训品牌，促进企业技能人才培养；发扬职工首创精神，积极推进“五小”活动，组织职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动，深化劳模和职工创新工作室创建工作；开展系列行动，帮助农民工和一线职工提升学历和技能水平；开展“建功‘十四五’、奋进新征程”全区引领性劳动和技能竞赛，举办全区职工职业技能比赛；加大劳模事迹的宣传力度，组织“劳模事迹宣讲”活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进社区、进校园，组织劳模开展疗休养活动；组织开展就业服务专项活动，积极开展“创业松山”行动，促进创业带动就业、多渠道灵活就业；,加大对新就业形态劳动者关爱力度,维护好企业产业工人劳动经济权益，推动“法院＋工会”诉调工作，开展常态化慰问、帮扶，推进职工医疗互助保障,建设示范性“女职工休息哺乳室”,为新就业形态等女性劳动者开展“两癌”筛查；健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度, 开展企业集体协商专项行动，大力推行行业性、区域性集体协商,深化“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动；加强舆论宣传引导,开展产改系列宣传活动,提升产改的社会影响力和产业工人的社会地位。