为积极推动构建和谐劳动关系，扎实开展和谐劳动关系创建活动，促进社会和谐稳定，8月30日，市协调劳动关系三方委员会召开2022年第二次会议。会上传达了《关于对赤峰市党政领导班子2021年构建和谐劳动关系工作考核评价结果的通报》，研究了《2022年度工作考核任务指标》，查验了劳动关系和谐企业申报材料。
会议要求，要提高政治站位，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，加强企业用工协调服务指导，切实增强劳动者劳动权益法治保障；要做好自评自查、查缺补漏，确保按时完成工作任务；要抓实抓细和谐劳动关系创建示范活动，推动企业履行社会责任、保障职工权益，大力推进和谐劳动关系创建活动提质扩面，不断提升劳动关系治理能力；做好风险防范和矛盾调处等工作，助力劳动关系和社会的和谐稳定、经济社会高质量发展。 2022年市三方坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳字当头、稳中求进，全力做好协调劳动关系各项工作，保持劳动关系总体和谐稳定，促进经济社会持续健康发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 市协调劳动关系三方办和市发改委相关工作人员参加会议。
