我市2022年首例“法院+工会”劳动争议纠纷案件调解成功 - 法律服务

我市2022年首例“法院+工会”劳动争议纠纷案件调解成功

文章来源：本站作者：本站发布日期：2022-01-04 浏览次数：923

“工会调解案件，真是太快了，劳动仲裁和诉讼审限较长，通过工会参与调解，三天内双方达成一致意见并履行完毕，感谢工会组织，感谢“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制。”劳动者张某某激动的说。1月14日，赤峰市“法院+工会”劳动争议诉调对接成功调解2022年第一起劳动争议纠纷案件。

劳动者张某某在用人单位工作十多年后，被无故辞退。经劳动人事争议仲裁委员会仲裁，用人单位不服，向人民法院提起诉讼，一审未调解成功。宣判后，用人单位上诉至赤峰市中级人民法院。

二审案件受理后，承办法官及时了解案情，并组织第一次开庭，因双方分歧较大，当庭无法达成调解。为保障劳动者合法权益，减轻双方诉累，充分发挥“法院+工会”劳动争议诉调工作机制作用，承办法官及时与赤峰市总工会联系并委托市总工会进行诉中调解。

在征得双方当事人同意后，市总工会就双方的劳动争议引导双方表达诉求、交换意见，以赔偿金问题为切入点，释法说理，保障双方权益最大化。双方最终达成一致意见，并于1月14日签订和解协议，用人单位当场支付劳动者张某某赔偿金2.8万元人民币，纠纷得以圆满解决。

自2020年赤峰市构建“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，充分发挥人民法院在多元化纠纷解决机制改革中的引领、推动及保障作用和工会组织服务职工、参与劳动争议协商调解职能作用，把非诉讼纠纷解决方式贯穿于劳动争议协商、诉讼全程，形成多层次、全方位、立体化矛盾纠纷解决机制和化解纠纷合力，从而更有利维护劳动者合法权益，更有利化解劳动争议纠纷，更有利实现“案结事了人和”。为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。