为进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，加强我市集体协商人才队伍建设，提升集体协商的能力和实效，构建新时代和谐劳动关系，4月26-27日，市总工会联合市人社局、市工商联举办了赤峰市首届集体协商技能比赛。来自全市各旗县区12支代表队参加此次技能比赛。
此次比赛以“逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平”为主题，分为笔试和现场案例实操两个阶段，比赛以给定案例为背景,针对协商议题,企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商,全面考察对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。参赛队员涵盖专兼职集体协商指导员、劳动关系协调员、社会化工会工作者、企业职工代表。比赛现场气氛紧张、交锋激烈,队员们摆数据、列法规、述理由,模拟劳资双方围绕自身利益进行协商,最终寻求双方的利益平衡点实现企业与职工利益双赢。经过一天的6场赛事，比赛最终决出一等奖1个、二等奖2个，三等奖3个，优秀组织奖6个，最佳优秀选手6名，自治区、市构建和谐劳动关系三方单位领导为获奖单位和个人颁奖。
比赛总成绩公布
第一名
第二名
第三名优秀组织奖
松山区总工会代表队 六名最佳优秀选手
通过此次集体协商技能比赛，有助于锻炼一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，进一步保障职工权益,助力企业发展,充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用。
今后,市总工会将继续拓展集体协商领域,丰富内容、提升实效,着力促进集体协商竞相开展、规范有效,全力构建全市劳动关系和谐稳定。
