各旗县区人力资源和社会保障局、总工会、工商业联合会：

为了加强对协调劳动关系三方会议工作的指导，构建和发展和谐稳定的劳动关系，现将市协调劳动关系三方会议制定的《赤峰市协调劳动关系三方会议议事规则》印发给你们，请贯彻执行。

赤峰市人力资源和社会保障局

赤峰市总工会

赤峰市工商业联合会

2014年11月3日

赤峰市协调劳动关系三方会议议事规则

为进一步规范协调劳动关系三方会议制度，充分发挥协调劳动关系的作用，根据赤峰市党委办公厅、政府办公厅《关于建立发展和谐劳动关系工作联席会议制度的通知》和《内蒙古自治区协调劳动关系三方联席会议制度议事规则》，市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商业联合会共同制定本规则。

一、参加人员

（一）会议参加人员为协调劳动关系三方会议组成人员。

（二）根据会议重要程度，经各方负责人协商同意，可以由各方指定部分成员参加。

（三）根据议题涉及的具体内容，可以邀请其他部门、单位的有关人员列席会议。列席人员无表决权。

（四）三方会议组成人员人数原则上对等。

（五）三方会议成员相对稳定。三方会议主任、副主任、成员需要调整时，调整方应在10日内通知其他两方。并在下一次会议时予以公布。

二、议题

（一）议题是各方提交三方会议讨论的全局性、倾向性劳动关系问题和三方协调机制问题。

（二）议题内容包括：推进和完善劳动合同、集体合同制度的问题；工资集体协商制度推进问题；和谐劳动关系创建和和谐劳动关系单位和工业园区认定问题；企业工资收入分配问题；工作时间、休息休假、职业安全卫生、女职工和未成年工保护、生活福利、技能培训和执行最低工资标准问题；劳动争议预防和处理问题；职工民主管理和工会组织建设问题；其他涉及劳动关系调整及双方利益的问题。

（三）各方均有权提出议题。各方对提出的议题内容应当召开会议协商。

（四）议题应当提交办公室，由办公室报各方负责人。

（五）协商会议原则上应在议题提交后一周内举行。办公室会商各方确定召开协商会议的时间和地点。

三、会议

（一）会议分为例会和临时会议两种形式。

（二）例会每年至少召开一次。由三方会议办公室负责组织。

（三）例会以三方协调机制问题和其中一方所提交的议题为主进行协商。

（四）各方均有权提议召开临时会议。

（五）会议由主任主持，也可由提出议题的一方副主任主持。

（六）会议的安排由提出议题的一方负责，办公室下发通知。

（七）会议指定专人记录。

（八）会议遵循合法公正、理解信任、支持合作、兼顾国家企业职工三方利益、平等协商的原则。

（九）与会各方应相互尊重，允许各方充分发表意见。意见一致可形成决议。意见不一致可留待下次会议再议。任何一方不得将未经协商一致的意见以三方会议名义发表。

四、决议及执行

（一）经三方会议协商一致的意见形成会议纪要、决议或建议。

（二）每次会议形成一个会议纪要。三方认为重要的事项可形成决议，并以三家联合发文的形式公布执行，或向市委、市政府、有关部门提出建议。

（三）会议纪要、决议和建议经三方责任人签字后印发，办公室存档。会议纪要、决议上报自治区三方会议办公室、市委、市政府，并按三方组织系统印发至各旗县区及相关单位。

（四）会议纪要、决议对各方及所属单位和个人具有约束力。

（五）人力资源和社会保障部门应当加强行政监督，保障决议的执行。

（六）工会应当真实反映职工的意见和要求，教育职工自觉维护劳动关系稳定，加强群众性的劳动法律监督，促进决议的执行。

（七）工商业联合会应当教育和引导企业自觉遵守劳动法律法规，按照决议规范用工行为。

（八）各方均有义务对决议的执行情况进行监督和调查，并负责向三方会议反映有关情况。

五、附则

（一）本议事规则由市协调市劳动关系三方会议办公室负责解释。

（二）本议事规则自公布之日起执行。