根据《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2018年自治区五一劳动奖和自治区工人先锋号的通知》要求，现将我市推荐的2018年自治区五一劳动奖和自治区工人先锋号名单进行公示。自2018年4月4日公示之日起，任何单位和个人对公示名单如有异议，请于2018年4月11日17：30前以书面、电话或电子邮件形式，向赤峰市总工会经济部反映有关情况和问题。
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赤峰市总工会
2018年4月4日
一、自治区五一劳动奖状推荐名单
阿鲁科尔沁旗光明物业管理有限责任公司
阿鲁科尔沁旗光明物业管理有限责任公司是阿旗成立最早、管理面积最大、服务范围最广的一家民营企业，是阿旗物业管理的领航者、带头人。公司注册资金310万元，现管理住宅面积约50万㎡。2017年新购置垃圾清运车、吸粪车、洗地机等价值50万余元的服务设备，企业服务水平整体提升，生产力和竞争力不断增强。光明物业公司总经理郝珠林说：“我曾经失业过，懂得失业后的痛苦和艰辛，我最大的心愿就是尽可能地多安排一些下岗职工，为社会尽一份责任。”截至目前，光明物业公司已安排下岗职工和贫困家庭人员就业280余人。与阿旗职教中心共建“物业管理培训班”，积极为参加培训职工争取国家助学金及贫困学员补助共计10.8万元。
赤峰和润农业高新科技产业开发有限公司
赤峰和润农业高新科技产业开发有限公司成立于2008年，占地面积1070亩，现已建设各类棚室及附属设施26万平方米，年育苗能力达到2.5亿株。和润农业本着“和谐务实，俱进创新”的企业核心理念，先后成立“内蒙古寒冷地区蔬菜产业技术创新战略联盟”、“和润设施农业技术研发中心”、“内蒙古和润设施农业研究院”、院士专家工作站和科技服务中心，现已试验示范蔬菜品种400多个，筛选推广优良品种40个，获得国家专利21项，引进、转化农业科技成果12项，实施各类科技项目10余项，促进科技扶贫、产业扶贫，服务区域遍及赤峰市及周边部分省区，培养农民技术员2600多人，带动种植户30多万户。
内蒙古赤峰市克什克腾旗公路管理工区
克旗公路管理工区，近两年累计完成16项公路养护大中修工程，国省干线公路年优良路率达到90.5%。代表市局接受自治区公路大检查，高标准完成6项、47公里专项工程创建工作。受到自治区公路局、赤峰市交通运输局、旗交通运输局的充分肯定，公路养护管理水平连续多年稳居全市先进行列。先后被内蒙古自治区评为“模范职工之家”；被交通运输部中国海员建设工会授予“全国公路系统模范单位”；被内蒙古自治区精神文明建设委员会评为“全区窗口行为文明杯规范化服务竞赛活动百佳文明单位 ”；被赤峰市交通运输局评为“2015年全市国省公路干线公路养护工作先进”。
赤峰广播电视台
赤峰广播电视台积极推动创新发展，2017年建立“频道（频率）—栏目”两级管理架构，效率和效益实现双提升；建立“节目+活动”生产机制，按照节目活动化、活动品牌化的要求，取消电视剧播出，增加自办节目。2017年电视自办节目42档、总时长990分钟，广播自办节目90%以上办成直播节目。电视活动量较改革以前增加1.5倍、收视率较改革前提高2倍以上。2012年被人力资源和社会保障部、国家广播电影电视局授予“全国广播电影电视系统先进集体”荣誉称号。
二、自治区五一劳动奖章推荐名单
刘树娟，女，蒙古族，巴林右旗自来水有限责任公司化验员
刘树娟自2012年参加工作以来，刻苦钻研业务，以娴熟的技术，脚踏实地的干劲，为全旗人民用水安全贡献了自己的力量。她团结同事，不断地学习，过去的两年间，将化验项目由原来的11项增加至17项；2017年接受赤峰市卫生局及赤峰卫生监督组的检查中，软件及硬件设施合格率均达到98%以上。她担当务实、一心为民，为了广大群众的用水安全，无论刮风下雨她每天往返于3眼水源井和8处管网末梢水之间进行取样工作，全年共取水样2000余次，共检验水样1400余个，全年共完成2300余次化验，化验合格率达到100%，每月定期取水样与送市级水样进行检验对比，对比吻合率达到100%。
朱百玲,女,汉族,安琪酵母（赤峰）有限公司化验班长
朱百玲同志始终踏实践行一丝不苟的工作作风，考虑事情严谨全面，处理问题雷厉风行。自2006年担任化验室主管后，更加认真负责，完善质量体系、强化制度建设，对所有送检样品，层层把关，不让一批不合格产品出厂，公司收到的质量投诉大幅度减少。由于工作成绩突出，于2013年评为翁牛特旗劳动模范；2014年评为安琪集团“巾帼标兵” ；2017年评为安琪集团“先进个人”。
刘文生,男,汉族,燕京啤酒（赤峰）有限责任公司技术员
刘文生同志现任燕京啤酒（赤峰）有限责任公司白酒研发中心技术员，国家注册高级品酒师、高级酿酒师、国家白酒评委、赤峰市“科技进步奖”专家评委。该同志一直从事酒行业专业技术及科技创新工作，为乾御兴白酒的研制开发做出了突出贡献。主持研发了“芝麻香型白酒”、“陈藏原浆酒”、“多微麸曲清香型白酒”等科技创新项目。主持研发的乾御兴系列白酒连续三届被自治区人民政府授予“内蒙古名牌产品”；主持设计的多项包装设计被国家知识产权局授予“外观设计专利”称号。
王应民,男,汉族,赤峰山水远航水泥有限公司烧成车间副主任
王应民同志任职于赤峰山水远航水泥有限公司生产一线车间，主要负责车间设备维修维护管理工作。在他的带领下，山水水泥公司近几年的大型机械设备维修保养任务大部分转由内部车间完成，节约了以往高额的外围队伍进厂维修费用。2017年，使用多年熟料线斜链斗设备，因链条磨损严重，需整体更换，他带领工友们反复研究，不断摸索，通过购买设备链条零配件自行组装的方式，为公司节约生产成本40余万元，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩！
高锐利,女,蒙古族,赤峰市敖汉旗看守所副所长
她既是负责女性在押人员监管安全的管教民警，又是维护全体在押人员生命健康权的白衣天使，在这样一个特殊的岗位上，她默默的履行着一名人民警察的职责。敖汉旗看守所现羁押210人，其中患病在押人员70余人、患高血压、糖尿病等需要长期服药的在押人员40人。维护在押人员生命健康权和监管安全同等重要，作为分管医疗的副所长和所医，每天巡视和发药是雷打不动的事。多次参与在押人员突发疾病的紧急救治，避免了监管安全事故的发生。同时按照上级要求，积极探索“院所”合作的监管医疗社会化模式，协调敖汉旗蒙中医院签订《医疗合作协议书》并设“驻所医生办公室”，既方便在押人员看病就医，又确保监管安全，得到社会各界的普遍赞誉。
杨凤军,男,汉族,赤峰市宁城县中心医院院长
该同志勤奋敬业，医术精湛，敢于担当。2002年带领团队攻坚，率先在自治区县级医院独立开展外周介入治疗工作，填补了宁城县卫生史上多项医疗技术空白。在担任宁城县医院院长后，更加以身作则，奋勇争先，团结带领全院医务人员开拓进取，求实创新，目前宁城县医院已晋升为国家三级综合医院、全国百姓放心示范医院，医院先后获得了全区五一劳动奖状、自治区文明单位、赤峰市文明单位标兵、全国卫生系统先进集体、全国优秀基层党组织等荣誉称号。
李桂茹,女,蒙古族,赤峰市松山区第二幼儿园教师
李桂茹从教近30年来，始终坚守在幼儿教育第一线，披星戴月，早出晚归，为自己热爱的幼儿教育事业呕心沥血，尽职尽责，用实际行动诠释着一名幼儿教师的光荣与梦想，践行着一位共产党员的价值追求。2010—2017年连续八年被中共赤峰市松山区教育和科技局委员会表彰为优秀共产党员；2013年，被松山区人民政府授予“师德标兵”荣誉称号；2014年被松山区人民政府授予 “身边最美优秀教师”荣誉称号；2015年被赤峰市总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。
葛海平,女,蒙古族,内蒙古独伊佳食品有限公司工人
葛海平于2010年3月份到内蒙古独伊佳食品有限公司生产基地工作，是生产基地一名车间员工。她任劳任怨，兢兢业业，从不迟到早退，认认真真把本岗位的工作做到极致，在独伊佳的生产基地赢得了一致好评。她研究工艺和流程，为本班组设备提出改造建议，大大降低了人工成本，增加了生产效率，每年为公司节约人工成本近10万元。她所在的灭菌组于2013年度和2015年度先后2年荣获公司先进班组荣誉称号。
徐亚茹,女满族,赤峰人川大药房连锁有限公司元宝山区兴元路药店店员
徐亚茹2010年入职人川大药房有限公司成为一名门店营业员，在最平凡的岗位一干就是8年。她在职期间，先后考取国家二级营养师、健康管理师、执业中医师等资格证。在工作中，徐亚茹用最精湛的业务折服顾客，用最丰富的药品知识留住顾客，为顾客提供最人性化的服务。她能吃苦、敢担当、不计个人名利，不但对顾客胜似亲人，对待同事更似兄弟姐妹，及时帮助解决同事工作上的困难，生活上的难事，最大限度的调动了每一位同事的积极性。在徐亚茹日复一日的坚持与努力下，2014年被评为第十届中国药店赛诺菲杯十大金牌店员；2016年被评为第三届中国好药师选拔赛三星级中国好药师；2017年获得“赤峰市五一劳动奖章”。
赵国华,男,汉族,赤峰富龙公用（集团）有限责任公司党委书记、董事长
赵国华同志2016年1月任赤峰富龙公用（集团）有限责任公司党委书记、董事长。该同志政治坚定、敢于担当、着眼深远、公正廉洁，塑造了良好的国有企业党员干部模范形象。倡导企业家精神和工匠精神，面对企业发展困境，迎难而上，身先士卒，深入基层摸情况、找问题、理思路，深挖潜能，以保障民生、服务用户为导向，践行“强管理、降成本、提服务、保安全、增效益”的管理理念，致力于做强做大做优热电燃气产业，主导完成热电厂一期3×116MW热水锅炉供热项目，稳步推进二期2×50MW背压型热电联产项目；协调促进庭院管网、地盘管改造工程；引进建设内蒙地区最先进的智慧燃气管控一体化平台；促成全国唯一一家面向供热行业进行整体系统研究的供热研发中心；推进与清华大学、赤峰学院继续开展合作办学；主动承担社会责任，开展创城工作、助力扶贫工作、参与公益活动，怀揣一颗赤诚之心为赤峰城市发展作出了卓越贡献，立志打造“效益突出、百姓满意、员工幸福、政府放心”的优秀企业。
郭玉强,男,蒙古族,赤峰市水利局党组书记、局长
郭玉强同志团结带领赤峰市水利系统干部勤奋务实、开拓创新，为保障全市生态安全、供水安全、防洪安全、粮食安全等发挥了重要作用。一是谋划推进了辽西北调水、环城水系治理等重大水利工程建设，保障了赤峰市中心城区百万人口居民生产生活安全和足够用水，为地区经济稳步发展提供了充足的水源。二是探索实施农牧业节水，缓解地下水开采压力，加强乡村振兴战略水利保障。三是加强水资源管理保护，推动赤峰市水资源从粗放管理向精细化管理转变，确保供水、防洪、生态安全的总体布局。四是全面推进河长制湖长制工作，扎实推进水生态文明建设，为打造水净、河畅、湖美、岸绿的美好家园、筑牢祖国北疆水生态安全屏障做出了积极贡献。
三、自治区工人先锋号推荐名单
阿鲁科尔沁旗长城热力有限责任公司外线班组
阿旗长城热力公司外线班主要负责天山镇新城区集中供热外网运行、锅炉维护、应急抢险抢修工作。具体负责两座供热站8台锅炉、19个换热站的运行维护和检修；230千米一次和二次供热管网、管道井的维护和抢修；18000户用热户、280万平方米供热面积的维护和抢修工作。10多年来，外线班全体员工勇于吃苦，乐于奉献，风里来雪里去，不怕脏不怕累，深受广大用热户的好评。他们先后被旗住建局评为“优秀班组”；被赤峰市住建委评为“2015-2016年度采暖期全市集中供热先进班组”；2017年被赤峰市总工会授予“赤峰市工人先锋号”荣誉称号。
巴林左旗林东市政保护清洁站垃圾清运车队
巴林左旗林东市政保护清洁站的垃圾清运车队是一支专业化的垃圾收运队伍，他们每天起早贪晚地工作在大街小巷，哪里有垃圾，哪里就有他们忙碌的身影，一年365天从未间断过勤苦的劳作。该车队现有清运人员38人，他们担负着城区生活垃圾日产日清的收运任务和环卫设施安装维护工作，日清运生活垃圾110余吨。面对苦、脏、累、险的工作环境，清运队员们团结互助，合理调度，实行定时定点的垃圾清运措施，加强了作业车辆的管护，并形成长效机制，有效地降低了车辆运行成本。车队坚持以人性化的管理凝心聚力，以高质量、高标准的业绩赢得了社会各界好评。2017年4月获得赤峰市“工人先锋号”荣誉称号。
赤峰中兴首创混凝土搅拌有限责任公司生产部
赤峰中兴首创混凝土搅拌有限责任公司生产部，以增强技术力量，创一流工作、一流团队为目标，不断强化班组管理实效、在提高服务质量方面下功夫。通过生产部每一位员工的不懈努力，出色地完成了公司下达的各项指标。在过去的几年中，生产部紧紧抓住“科学技术是第一生产力”、“安全第一预防为主”这一主线来开展工作，不断提高班组的管理和服务水平；以降低成本为目标，积极寻求改善点，对异常损坏的配件进行分析，按“三不放过”原则进行处理，努力杜绝异常损坏的发生，对能修复利用的配件进行修复再使用；积极开展班组文化建设，对员工进行爱岗敬业的宣传教育。每周至少安排一次班前会，组织大家集中学习，增强了解自己的岗位职责、工作流程，逐步改善了部分员工存在的习惯性陋习，养成按标准工作的习惯。
赤峰市得丰焦化有限责任公司炼焦车间热调班
炼焦车间热调班在公司和车间领导的正确指导下，加强员工的生产操作规程及安全规程的学习培训，提高了员工的操作水平，实现了规范操作无事故的生产目标。将班组建设始终将安全工作放在第一位，坚持以人为本，全面提升全体员工的安全教育工作，严格管理，增强员工的安全责任意识。在工作中互帮互助，围绕生产工作中技术难点，攻坚克难。加强班组建设，开展各项活动激发班员团队意识和创新能力，达到安全基础牢固，生产管理规范，现场作业标准，生产任务超额，工作业绩优秀。
敖汉旗中远供暖有限责任公司林彦博创新工作室
林彦博创新工作室以“立足诚信，创新致远”为宗旨，紧紧围绕节能降耗、优化工艺、提高生产效率开展技术攻关。在创新工作室的引领下，公司的创新工作成果显著，全体职工都在各个岗位上练技术、苦钻研，为公司创造了良好的经济效益，提供了长远发展的美好契机。工作室现有创新项目近二十项，仅换热站改造过程中就有创新项目6个。据统计，经技术改造创新，整个取暖期共能节约电500万度，节约水资源3万吨，节约煤4万吨，节约工业盐300吨，节约臭味剂50吨。在管网运行过程中降低了管道设施的损耗。创新工作室在企业内部搭建了职工创新平台，使每位职工都能在自己的创新道路上获得收益。
京能（赤峰）能源发展有限公司设备部锅炉班
京能(赤峰)能源发展有限公司设备部锅炉班承担着两台480吨/小时超高压再热循环流化床锅炉及其附属设备、除灰、输煤设备的检修和维护任务，在高温、高空、粉尘环境下，钻锅炉、爬除尘器、点检输煤脱硫设备，不怕脏不怕累，全面确保锅炉设备安全稳定运行。2017年，锅炉班完成了一次锅炉A级检修、两次临修以及除灰、输煤、脱硫、脱硝设备的检修工作。在1号机组A修中，对每台锅炉防磨防爆检查共检查测量26层，每层测量点数1600多点，整个前炉膛共测量45000余点。对重点磨损部位，反复检查多达7遍。对锅炉班对空气预热器漏风进行技术改造，采用异种钢焊接防止管材低温硫腐蚀的方法，降低了技改成本300万元，改造后降低厂用电率1%，节约电费约280万元。
赤峰博恩药业有限公司血液制品车间
赤峰博恩药业有限公司血液制品车间以创一流工作、一流团队为目标,以现场管理为载体，以GMP管理为手段,强化车间管理实效、降低生产成本。开展技能训练、技术评价和劳动竞赛等活动。紧紧抓住“以质量为中心,降低生产消耗”开展工作,提高质量管理水平。建立质量管理和考核办法,提高了质量意识和责任心，质量合格率达100%。 团结一致搞生产，齐心协力保任务。为确保任务的完成，加班延点，年出勤率达到110%。任务完成率达100%。对员工进行爱岗敬业的宣传教育，强化岗位职责、工作流程，以GMP为载体,加强技能训练，切实提升了其操作技能。出色的完成了公司的各项指标,为公司的发展做出了应有的贡献。2017年度被赤峰市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
内蒙古科为博生物科技有限公司维修部
内蒙古科为博生物科技有限公司维修部成立于2014年，现有职工8人。班组负责车间设备的设计、改造、检修、维护等工作。班组发扬“爱岗敬业，争先创优”的精神，在抓好日常维护工作，搞好设备大小修的同时，对设备进行了大量的技术改造和技术创新。在长期工作实践中，始终坚持“以人为本”的安全理念，夯实安全生产基础，形成严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。为做好培训工作，维修车间坚持每月两次技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。2017年，维修部荣获“赤峰市工人先锋号”荣誉称号。维修班这个团队今后将继续以团结务实、和谐进取的班组精神，脚踏实地，一步一个脚印的继续前进。
内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司元宝山露天煤矿采矿二部采掘班组
平庄煤业（集团）有限责任公司元宝山露天矿采矿二部采掘班，以建设“安全、效益、学习、创新、和谐”为目标，在班组建设上实现新跨越，2016年荣获“赤峰市工人先锋号”荣誉称号。安全建设，推行“一班一策”安全管理模式，建立了隐患排查微信平台，连续三年实现了“零事故”；效益建设，以班组效益提升保证单位效益提升，2017年超额完成了采煤和剥离任务，单台电铲创下了年产200万立方米的新高标，班组修旧利废项目节省成本49.6万元；学习建设，以APP网络学习+培训+考试的方式加强员工学习，以岗位练兵和技术比武拉动员工技能素质提高。创新建设，以每天改进一点点就是创新的理念，组织员工技术创新，全年节能降耗13.8万元；和谐建设，坚持“一家人，一盘棋”的理念，班组员工互帮互助，共建美好家园。
颈复康药业集团赤峰丹龙药业有限公司前处理车间
前处理提取车间是丹龙药业药品生产的关键部门，担负着原药材的清洗、精选、切制、炮制、提取等重要工作。多年来，在各级主管部门的正确指导下，在公司党委的正确带领下，车间上下一心，共同拼搏，取得了一系列可喜的成绩，在岗位练兵、QC成果创新、优秀党员、先进个人等方面多次受到表奖。2017年，车间迎接了国家级、自治区级等各级药监部门的多次检查，均得到了积极客观的评价。同年，经过车间全体人员的共同努力，车间顺利通过了国家食品药品监督管理局药品GMP认证，取得口服中药饮片药品GMP证书，使得公司成为赤峰市首家集蒙中药研发、生产、流通，口服中药饮片生产为一体的民族制药企业。
元宝山发电有限责任公司热控分公司程控班
作为火力发电企业的一线班组，一直以来，程控班以安全生产为基石，严守各项安全工作规定，深入开展安全文明生产标准化建设，班组安全管理得到加强，安全基础进一步夯实。注重科学合理安排所辖设备、设施的检修和维护工作，他们推行的标准化检修、精细检修、绿色检修理念，促进了检修质量和检修技术水平提升，所辖设备投运率连年创新高。他们结合小改小革推进的等离子改造项目、吹灰系统改造项目等，取得了科技改造的新突破，程控班《4号机组等离子点火器存在问题分析与解决》项目获得内蒙古自治区质量科技成果三等奖，《DCS系统操作员站报警信息优化》项目获得元电公司科技成果一等奖。
