为适应我市经济迅速发展，产业结构不断调整，非公企业不断增加，职工队伍不断壮大，工会组织不断增加的形势，破解区域性、行业性工会联合会无人干事这一难题，市总工会于2010、2014年公开招聘了57名社会化工会工作者。2015年5月14-15日，市总工会举办首届社会化工会工作者培训班，对57名社会化工会工作者就“集体合同制度与工资集体协商”、“职代会操作与工会工作者素质建设”、“劳动保护知识讲座”、“工会基层组织管理系统操作要领”、“企业工会组织建设”、“厂务公开与民主管理工作”等内容进行了业务培训，其目的是提高社会化工会工作者综合素质能力，以便更好的为企业服务，为广大职工服务。
自2010年招聘第一批社会化工会工作者以来，这支专职工会干部队伍深入最基层的工会联合会工作，作为工会工作力量的补充，在工会组建，发展会员、协调劳动关系、保护劳动者权益等方面都发挥了较好的作用。工会工作的职业化、社会化运作模式解决了原先工会工作指导员由旗县区总工会派遣至基层工作的问题，工会专业化社工的身份转换也提升了工会干部的成长空间，使基层工会“事情有人做，工作有人干”。
