2016年，赤峰市总工会采取多种措施，开展工资集体协商“要约行动季”活动，取得了明显成效。截至目前，全市各类建会企业共签订综合集体合同4148个，覆盖企业4480个，覆盖职工人数541295人，签订工资专项集体合同3767个，覆盖企业4371个，覆盖职工394734人。

一是合力推进“要约行动季”活动。1月份，市总工会、人社局、工商联三个部门联合下发了《关于做好2016年企业工资集体协商工作的通知》文件，就如何做好2016年工资集体协商工作进行了安排部署。以市协调劳动关系三方名义向赤峰市劳动关系工作群里400多家企业发出工资集体协商要约提示函，市协调劳动关系三方将组成联合督查组，对全市集体协商工作签订、备案、履约情况进行督查指导。二是多措并举、广泛宣传，营造良好的协商氛围。市和旗县区两级工会通过多种方式向企业发放提示函，提醒企业尽快响应企业工会要约或主动向企业工会要约，开展工资集体协商。要约季期间，市总工会在当地发行量最大的《赤峰日报》以劳动关系三方名义刊登了3期工资集体协商要约提示函，市和旗县区工会共向企业发出要约9000份。三是创新开展“要约行动季”活动取得明显成效。“要约行动季”期间，喀旗总工会将工资集体协商工作列入目标考核主要内容。在基层开展工资集体协商工作中，进一步健全完善和严格执行统计报告、动态管理、激励约束等要约制度。以公有制企业，特别是职工工资比较低、农牧民工和劳务派遣工较为集中的企业、区域、行业为重点，集中力量开展了2016年“要约行动季”活动。元宝山区平庄城区街道总工会召开了平庄城区街道“工资集体协商要约月”行动动员大会，从3月1日至4月30日，在辖区范围内开展以“共建共享、和谐双赢”为主题的“工资集体协商要约月”行动。红山区长青街办事处工会联合会组织辖区内企业开展工资集体协商集中签约仪式，现场签订企业工资集体合同6份，建筑行业工资集体合同1份，餐饮行业工资集体合同1份，区域性工资集体合同4份。四是推广“要约行动季”经验，抓好典型示范。充分利用市总门户网站、新闻媒体、工会法律工作QQ群发布典型经验做法供大家学习借鉴。

市总工会决定适时召开全市集体协商工作经验交流现场会，放大示范效应，全面推进企业工资集体协商工作，在工资集体协商工作中狠抓提质增效、合同履约工作，争取集体协商工作再上新的台阶。