为深入贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，全面落实全国总工会关于开展2024年度集体协商“集中要约行动”工作安排部署，广泛动员各类企事业单位积极开展集体协商活动，进一步提升我市集体协商工作水平。5月9日，赤峰市总工会以视频方式，举办了2024年全市集体协商培训班暨“集中要约行动”启动仪式。

市总工会副主席于艳文出席启动仪式并宣读“集中要约行动”提示函，她指出，全市各级工会要以“集中要约行动”为抓手，把推动企事业单位广泛开展集体协商作为重点，结合工会品牌工作抓好抓细抓实统筹推进，建立健全劳动者权益沟通协商协调机制，推进行业性、区域性集体协商，创新非公有制企业、新就业形态平台企业开展集体协商工作举措，加强能级协商力度，不断扩大我市集体协商工作覆盖面，确保“集中要约行动”取得工作实效，助力赤峰经济高质量发展。

培训班邀请了自治区总工会专职集体协商指导员、国家级高级劳动关系协调师魏银明进行授课，课件以理论与实际操作相结合，围绕集体协商发展历程、主要实效，党中央对集体协商工作的部署和要求 ，集体协商理论与实操三个方面内容进行专项培训，并对构建和谐劳动关系工作考核任务指标进行了详细解读。

此次培训启动仪式市总工会设立主会场，12个旗县区工会设立分会场。赤峰市构建和谐劳动关系三方委员会成员单位、旗县区工会分管领导、部分企业工会主席、各地区集体协商专兼职指导员，共计120余人参加了培训启动仪式。

会上，赤峰市构建和谐劳动关系三方委员会成员单位承诺，聚焦我市集体协商工作重点、难点、热点，工作研判、分析合力攻坚，确保我市集体协商建制率动态保持在80%以上，百人以上建会企业签订工资专项集体合同达到90%以上。本次培训为我市进一步深化集体协商工作、构建和谐劳动关系创建工作营造了良好氛围，为推进赤峰市2024年集体协商工作奠定了良好的基础。