赤峰市“诉调对接中心”揭牌仪式暨“法院+工会”劳动争议诉调工作室揭牌仪式举行
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发布日期：2022-09-28
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4月28日，赤峰市中级人民法院、赤峰市总工会、赤峰市司法局、赤峰市人力资源和保障局“诉调对接中心”揭牌仪式在市中院举行。市委政法委副书记于海潮，市中院党组书记、院长梁建武出席仪式并讲话。市总工会党组书记、副主席于宝君，市司法局党组书记、局长鞠文林等领导出席仪式。仪式上，出席仪式各单位领导共同为“诉调对接中心”揭牌，市中院和市总工会领导为“法院+工会”劳动争议诉调工作室揭牌。
为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的重要指示精神，依据中华全国总工会、自治区总工会和市委相关文件精神，市中院、总工会、人社局、司法局等4家单位高度重视、多次会商，近日联合印发了《关于加强劳动争议诉裁调对接工作的实施意见》，明确规定了劳动争议诉裁调对接工作的机构设置、工作流程、工作制度、人员管理和保障措施等内容，聚部门合力、重预防预警、强联动处置、抓机制建设，进一步拓宽劳动争议纠纷调解工作格局，努力打造劳动争议多元化解“赤峰品牌”。
揭牌仪式后，市委宣传部组织召开诉调对接工作新闻发布会。发布会上，市中院、总工会、人社局、司法局相关领导结合各工作介绍了诉调对接工作开展和部署情况，并就有关问题回答了记者问。赤峰日报、赤峰电视台、红山晚报等媒体受邀参加发布会。
市总工会党组成员、副主席孙景华在新闻发布会上介绍到：建立“法院+工会”劳动争议诉调工作室，是发挥人民法院和工会的职能作用,多元化解劳动关系领域矛盾纠纷，保障职工合法权益,推动构建和谐劳动关系的重要抓手。一是试点先行，稳步推进。2022年6月前在市区、宁城县、敖汉旗、松山区、元宝山区先行设立5个劳动争议诉调工作室，年底达到12个旗县区全覆盖，实现机制完善、衔接有力、成效显著的对接工作目标。二是落实责任，强化保障。在其他单位具体工作基础上，市总工会负责选聘专职调解员，派出联络员，设立网格长，并负责工作室运转的经费保障。三是细化考核，精细管理。针对常用法律法规、调解方法技巧、卷宗制作规范等重点，制定考核办法，严格考核机制，在调解工作、日常表现等方面，实行精细、精准考核。“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制将人民调解与审判柔性融合，对预防化解劳动关系领域重大风险，构建和谐劳动关系，实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，对构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强和创新社会治理、深化平安赤峰建设、促进社会和谐稳定具有重大意义。
市中院、市总工会、市司法局、市人社局相关部门负责人及各旗县区法院立案庭庭长、试点旗县区工会党组书记等近60人参加了挂牌仪式。
