7月22日，赤峰市总工会召开机关干部赴基层蹲点工作部署会，市总工会党组成员、副主席孙景华主持会议并部署工作，市总工会党组成员、副主席李杰，赤峰市总工会二级调研员于艳文出席会议。

会议要求，为推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，巩固拓展蹲点工作成果和落实自治区总工会2024年第一批机关干部赴基层蹲点工作总结会暨全区工会系统蹲点工作经验交流会会议精神，根据《内蒙古自治区总工会办公室印发〈关于建立内蒙古自治区工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制的实施方案〉的通知》（内工办发〔2022〕6号），按照《2024年全市工会领导机关干部赴基层蹲点工作方案》的部署要求，结合全市工会工作实际，市总工会采取领导干部分片包联，机关部室与旗县区结对子的办法，共下派12名机关干部分别赴12个旗县区开展蹲点工作，推动蹲点地区新就业形态劳动者入会服务工作，解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题。

市总工会党组成员、副主席

孙景华  部署蹲点工作

孙景华强调，机关各部室和蹲点人员要深入推进蹲点工作见行见效、走深走实。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实调查研究工作要求，找准工作结合点，完善旗县区工会组织体系，提升服务效能。二是要通过扎实有效的蹲点工作，切实为基层和职工办实事、解难题，充分发挥产业工会、行业工会作用，重点围绕新就业形态劳动者入会和平台企业建会工作，着力做好货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体入会服务和实名认证等工作；要围绕2024年市总重点工作，结合蹲点地区特点，切实推进蹲点成果转化，充分体现蹲点工作成效。三是蹲点干部要进一步改进工作作风，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，树立和维护工会干部的良好形象，通过发现问题、分析问题、解决问题，达到锤炼素养、改进作风、提升能力的目的。